Requisitos de guardias de seguridad en California

Para trabajar como guardia de seguridad en California, una persona necesita un Security Guard Registration (la "guard card") del Bureau of Security and Investigative Services (BSIS) y debe trabajar para un Private Patrol Operator con licencia. La capacitación es de 8 horas antes de la tarjeta (facultad de arresto y uso de la fuerza), 16 horas de habilidades dentro de 30 días, 16 más dentro de 6 meses y 8 horas cada año. Los guardias armados también necesitan un Firearms Permit y cuatro calificaciones de tiro por cada permiso de dos años.

Verificado con fuentes oficiales el 12 de octubre de 2026. Las reglas y tarifas cambian; confirme con Bureau of Security and Investigative Services (BSIS). Esto no es asesoría legal. Esta traducción es solo para su referencia; la versión en inglés es la oficial.

Quién regula a los guardias de seguridad en California

Bureau of Security and Investigative Services (BSIS)

Licencia

Sin arma: Security Guard Registration (guard card) (válida por 2 años)
Armados: Firearms Permit (age 21+, only the calibers on the card); Baton Permit
Un guardia puede trabajar antes de recibir la tarjeta solo cuando BSIS ya aprobó el registro, llevando la impresión del sitio web y una identificación con foto. Renueve al menos 60 días antes del vencimiento; los permisos de arma de fuego y de bastón no se pueden renovar después de vencidos.

Capacitación obligatoria

Curso	Horas	Cuándo
Capacitación de 8 horas de facultad de arresto y uso de la fuerza	8	Antes de que se emita el registro
Capacitación de las primeras 16 horas de habilidades de oficial de seguridad	16	Dentro de los 30 días de emitida la tarjeta o de empezar a trabajar
Capacitación de las 16 horas restantes de habilidades de oficial de seguridad	16	Dentro de los 6 meses de emitida la tarjeta o de empezar a trabajar (32 horas en total)
Capacitación anual de 8 horas	8	Cada año (al menos 2 horas sobre uso de la fuerza)
Calificación de tiro con arma de fuego (armados)	—	Dos veces en cada período de 12 meses del permiso, con al menos 4 meses de diferencia, cada una después de un repaso de 2 horas sobre uso de la fuerza

Reglas de pago

Salario mínimo: $16.90. $16.90 en 2026 y $17.40 desde el 1 de enero de 2027. Muchas ciudades y condados fijan tarifas más altas (Los Ángeles: $18.42 desde el 1 de julio de 2026).
Horas extra: tiempo y medio después de 40 horas a la semana; después de 8 horas en un día; pago doble después de 12 horas en un día; tarifas especiales el 7.º día consecutivo de la semana laboral.
Descansos para comer y descansar: Un período de 30 minutos para comer que empiece antes de terminar la 5.ª hora y otro antes de terminar la 10.ª (renunciables en turnos de 6 y 12 horas o menos), más un descanso pagado de 10 minutos fuera de servicio por cada 4 horas. Un descanso no dado cuesta una hora extra de pago por día. Comer en servicio requiere un acuerdo por escrito que el oficial puede revocar.
Licencia por enfermedad pagada: 1 hora por cada 30 horas trabajadas, para empleadores de cualquier tamaño. El uso puede limitarse a 40 horas (5 días) al año y el saldo a 80 horas; se puede usar desde el día 90.

Lo que debe hacer el empleador

Reporte a BSIS dentro de 3 días de una contratación (solicitud de registro de guardia). Para una contratación sin registro vigente: envíe la solicitud, las huellas y la tarifa dentro de 3 días hábiles de incluir a la persona en la nómina. No se requiere aviso cuando un guardia se va.
Reporte a BSIS cualquier disparo de arma de fuego, o un altercado físico con el público en servicio, dentro de 7 días hábiles; los disparos también se reportan a la policía local.
Envíe a BSIS las renovaciones de registro de los empleados al menos 30 días antes de que venzan.
Guarde el nombre, la dirección, la fecha de inicio, el puesto y la fecha de salida de cada empleado durante el empleo y 2 años después.
Los descansos deben ser totalmente fuera de servicio, no de guardia (Augustus v. ABM Security Services, 2016).
SB 1203 y SB 1148 (firmadas el 30 de septiembre de 2026) cambian la capacitación de guardias; consulte a BSIS por los nuevos requisitos y sus fechas de inicio.

Cómo lo controla Guardlantern

El vencimiento de la licencia de cada oficial, los plazos de capacitación de arriba, el pago por debajo del mínimo estatal, las reglas de horas extra del estado y los reportes del empleador se controlan automáticamente. Una licencia vencida impide que el oficial sea programado o marque entrada; los plazos de capacitación generan avisos antes de vencer.

Preguntas frecuentes

¿Qué capacitación necesita un guardia de seguridad en California?

8 horas: capacitación de 8 horas de facultad de arresto y uso de la fuerza (antes de que se emita el registro); 16 horas: capacitación de las primeras 16 horas de habilidades de oficial de seguridad (dentro de los 30 días de emitida la tarjeta o de empezar a trabajar); 16 horas: capacitación de las 16 horas restantes de habilidades de oficial de seguridad (dentro de los 6 meses de emitida la tarjeta o de empezar a trabajar (32 horas en total)); 8 horas: capacitación anual de 8 horas (cada año (al menos 2 horas sobre uso de la fuerza)).

¿Cuánto dura la licencia de guardia de seguridad en California?

Security Guard Registration (guard card) es válida por 2 años. Un guardia puede trabajar antes de recibir la tarjeta solo cuando BSIS ya aprobó el registro, llevando la impresión del sitio web y una identificación con foto. Renueve al menos 60 días antes del vencimiento; los permisos de arma de fuego y de bastón no se pueden renovar después de vencidos.

¿Cuál es el salario mínimo en California?

$16.90 por hora, y $17.40 desde el 1 de enero de 2027. Horas extra: tiempo y medio después de 40 horas a la semana; después de 8 horas en un día; pago doble después de 12 horas en un día; tarifas especiales el 7.º día consecutivo de la semana laboral.

Fuentes

Deje de llevar esto en una hoja de cálculo.

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