Requisitos de guardias de seguridad en Nueva Jersey

Para trabajar como guardia de seguridad en Nueva Jersey, una persona debe registrarse con la New Jersey State Police bajo la Security Officer Registration Act (SORA) antes de trabajar. El curso SORA de 24 horas se completa dentro de los 30 días de la solicitud, y un curso de actualización de 8 horas va antes de cada renovación: cada dos años para oficiales sin arma y cada año para los armados, que además necesitan un permiso para portar pistola. Los empleadores reportan contrataciones y renuncias dentro de 5 días hábiles.

Verificado con fuentes oficiales el 12 de octubre de 2026. Las reglas y tarifas cambian; confirme con New Jersey State Police, Private Detective Unit (SORA). Esto no es asesoría legal. Esta traducción es solo para su referencia; la versión en inglés es la oficial.

Quién regula a los guardias de seguridad en Nueva Jersey

New Jersey State Police, Private Detective Unit (SORA)

Licencia

• Sin arma: SORA registration (válida por 2 años)
• Armados: Armed SORA registration (renewed every year); NJ Permit to Carry a Handgun
• No se puede trabajar antes de que se emita el registro SORA (trabajar sin registro es un delito de cuarto grado). Los registros armados se renuevan cada año.

Capacitación obligatoria

Reglas de pago

• Salario mínimo: $15.92. $15.92 en 2026 y $16.48 desde el 1 de enero de 2027; los empleadores con menos de 6 empleados y los de temporada pagan $15.23 / $16.25.
• Horas extra: tiempo y medio después de 40 horas a la semana.
• Descansos para comer y descansar: La ley estatal no exige descansos para comer ni para descansar a los adultos.
• Licencia por enfermedad pagada: 1 hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 40 horas al año, para empleadores de cualquier tamaño. Los nuevos empleados pueden usarla desde el día 120.

Lo que debe hacer el empleador

• Reporte a New Jersey State Police dentro de 5 días de una contratación o salida (reporte de empleado SORA). Contrataciones y renuncias dentro de 5 días hábiles; despidos con causa dentro de 48 horas, con los motivos.
• Obtenga de cada nuevo empleado una declaración de empleado de la NJSP firmada y notariada.
• Guarde los registros de trabajo de cada oficial (fechas, horas, puesto, funciones) durante el empleo y 5 años más.
• Entregue una credencial de la empresa; la Policía Estatal puede inspeccionar oficinas y puestos en cualquier momento.
• La recalificación de armas de fuego para oficiales armados no se confirmó en una fuente oficial; consúltela con la NJSP.

Cómo lo controla Guardlantern

El vencimiento de la licencia de cada oficial, los plazos de capacitación de arriba, el pago por debajo del mínimo estatal, las reglas de horas extra del estado y los reportes del empleador se controlan automáticamente. Una licencia vencida impide que el oficial sea programado o marque entrada; los plazos de capacitación generan avisos antes de vencer.

Preguntas frecuentes

Fuentes

• P.L.2015 c.295 (SORA) (en inglés)
• P.L.2017 c.351 (SORA amendments) (en inglés)
• N.J.A.C. 13:55A-4.1 (initial training) (en inglés)
• N.J.A.C. 13:55A-4.2 (refresher training) (en inglés)
• N.J.A.C. 13:55A-6.3 (employee reports) (en inglés)
• NJ DOL: 2027 minimum wage (en inglés)
• NJ DOL: Earned sick leave (en inglés)