Requisitos de guardias de seguridad en Texas

Para trabajar como guardia de seguridad en Texas, una persona necesita una licencia de oficial de seguridad no comisionado del Private Security Program del Texas Department of Public Safety (DPS) y debe trabajar para una empresa con licencia. Los oficiales sin arma completan la capacitación de Nivel II; los armados necesitan una comisión de oficial de seguridad con al menos 30 horas de capacitación de Nivel III y una prueba de competencia con pistola. Las licencias duran dos años, y los oficiales comisionados necesitan 6 horas de educación continua y una nueva prueba de competencia en cada renovación.

Verificado con fuentes oficiales el 12 de octubre de 2026. Las reglas y tarifas cambian; confirme con Texas DPS, Private Security Program. Esto no es asesoría legal. Esta traducción es solo para su referencia; la versión en inglés es la oficial.

Quién regula a los guardias de seguridad en Texas

Texas DPS, Private Security Program

Licencia

• Sin arma: Noncommissioned Security Officer License (válida por 2 años)
• Armados: Security Officer Commission (armed); Personal Protection Officer License (with a commission)
• Los oficiales sin arma pueden empezar 48 horas después de las huellas y una solicitud completa, una vez que el empleador haya consultado los sitios de antecedentes penales y de delincuentes sexuales del DPS y guardado los resultados. Los oficiales armados no pueden trabajar hasta que se emita la comisión.

Capacitación obligatoria

Reglas de pago

• Salario mínimo: $7.25. Texas paga el salario mínimo federal, $7.25.
• Horas extra: tiempo y medio después de 40 horas a la semana.
• Descansos para comer y descansar: La ley estatal no exige descansos para comer ni para descansar a los adultos.
• Licencia por enfermedad pagada: No hay ley estatal de licencia por enfermedad pagada.

Lo que debe hacer el empleador

• Reporte a Texas DPS dentro de 14 días de una contratación (actualización de licencia del empleado). Dentro de los 14 días de contratar a un oficial que ya tiene licencia. Los despidos por violar las reglas se reportan dentro de 14 días con pruebas; los despidos comunes se registran en TOPS (sin plazo).
• Antes de que un empleado sin licencia trabaje sin arma, consulte los sitios de antecedentes penales y del registro de delincuentes sexuales del DPS y guarde los resultados en su expediente.
• Reporte por escrito al DPS un disparo de arma de fuego en servicio dentro de 24 horas.
• Guarde los registros de empleados, de verificación de antecedentes y del negocio (contratos, hojas de horas, facturas, horarios) por 2 años.
• Los oficiales sin arma no tienen requisito de educación continua.
• No hay licencia estatal por enfermedad pagada; el Labor Code 1.005 anula las ordenanzas de licencias de ciudades y condados para empleadores privados.

Cómo lo controla Guardlantern

El vencimiento de la licencia de cada oficial, los plazos de capacitación de arriba, el pago por debajo del mínimo estatal, las reglas de horas extra del estado y los reportes del empleador se controlan automáticamente. Una licencia vencida impide que el oficial sea programado o marque entrada; los plazos de capacitación generan avisos antes de vencer.

Preguntas frecuentes

Fuentes

• Texas Occupations Code ch. 1702 (en inglés)
• DPS: Texas Private Security Statutes & Rules (37 TAC ch. 35) (en inglés)
• Texas Labor Code ch. 62 (en inglés)
• Texas Labor Code ch. 1 (local preemption) (en inglés)
• US DOL: Overtime pay (en inglés)